導語：采訪電話撥通時，張興國剛處理完手上的工作，電話那頭時不時聽見其他同事叫他的聲音，采訪中間被打斷了兩次，都是處理緊急工作。他是一個很健談的人，聊到一些感興趣的話題，他總是不由自主想多聊幾句。來公司那年，他風華正茂，跟著公司當年的創業團隊一路披荊斬棘到現在，見證了公司一路走來的榮耀和艱辛……

人物簡介

張興國，男，1988年8月生，湖南常寧人，入職盛博匯十年，目前擔任南通項目經理。作為公司的“得力干將”，在職期間他先后參與過同濟醫院項目上線，HRP產品研發，連云港項目上線，公司CMMI5建設，公司第一版產品視圖梳理，南通項目上線……并且在這些工作中都擔任核心角色。這十年里，他見證了公司產品從無到有，項目從開發到實施到落地。多年實戰的淬煉也讓他從一個“初出茅廬”的畢業生成長為如今能獨當一面的盛家戰士！

從“加冠”到“而立”

十年前，剛畢業的他還是一個意氣風發的小伙子，做什么事兒都干勁十足。大學畢業的他甚至都不太明白醫療信息化到底是什么，就跟著公司的創業團隊進入了HIT行業，作為一個“初出茅廬”的程序員，初入行就有幸加入到了中國頂尖的醫療集團的信息化建設研發項目中。

十年前的張興國

“一開始就在同濟醫院上線HIS，我參與框架技術的搭建?！睆埥浝碓诮邮懿稍L時回憶，“那時候對底層技術和業務都不太熟悉，怎么辦呢？學唄！跟著團隊學習公司的其他框架技術，跟著‘大牛們’學習業務知識，從零開始！”

轉眼間，他已經到了而立之年，在這一行業深耕十年，如今的他熟悉業務、精通技術，已然成為了公司項目上的“得力干將”！

當聊到是什么吸引他在公司堅守這么多年時，他說，“這些年跟著‘兄弟們’工作，天天在一起鉆研業務、討論技術，一起加班和出差，相互之間非常默契和信任，而且多年下來，我深切地明白醫療信息化是一個很有發展前景的行業，就想專心在這一行業沉淀，提升自己的業務水平?！?/p>

初生牛犢不怕虎

不論是以前還是現在，他身上總有一種“初生牛犢不怕虎”的朝氣，喜歡挑戰也喜歡冒險。

他喜歡旅行，曾經挑戰過兩天一夜100公里萬人徒步旅行，他說，“我喜歡背著行李包走在旅行路上的那種新鮮感和充實感?！?/p>

張興國旅行照片

在工作中，他從不畏懼挑戰，迎難而上！

2017年我司一體化產品在連云港市第一人民醫院上線，當時他擔任進銷存產品經理。

那時同濟HRP上線工作前腳剛結束，他后腳就去連云港市第一人民醫院開始了調研。那時物資系統還是公司整個產品線中比較薄弱的一部分，而連云港市第一人民醫院對物資系統的功能需求專業全面且研發日程急迫，為了不辜負客戶的信任，他當機立斷帶著團隊開始了研發工作。

“當時團隊中只有4個研發人員和1個實施人員，我們在公司現有產品的基礎上，結合院方需求，學習同類產品的優點，完善自身不足，奮戰了將近三個月，去給院長做演示的時候，得到了現場院方領導及相關工作人員的一致肯定。這么艱巨的任務都被我們干下來了！”如今，物資系統也成為了公司產品的一大亮點。

君子言出必行

身邊的人都說他是一個說到做到的人。

2019年10月南通市第一人民醫院啟動項目上線工作，次年1月圓滿順利完成了新舊系統切換，創造了90天系統上線的業內“奇跡”，那時他是該項目的研發經理。

“當時南通上線需要在非常短的時間內完成非常龐雜的任務，那三個月‘兄弟們’幾乎沒有休息的時間，每天都很有壓力?！睆埮d國回憶，“為了讓大家振奮精神，充滿信心，我告訴大家我們這次要創造一個奇跡！”

南通項目上線倒計時一天

根據公司的工作計劃，當時項目團隊幾乎在同時要完成南通、甘肅和大理的項目上線，相對來說人力資源分散，項目組還有不少新人，團隊能力參差不齊，這給研發工作帶來了很大的困難?！皼]有辦法，公司的要求、客戶的期望，我們克服困難，無論如何都要把這個任務干漂亮！”

南通項目組合影（張興國第一排左五）

最終，他們的確創造了一個奇跡——南通項目組僅用90天的時間就完成了集HIS、EMR、HRP功能于一體的全方位系統切換，這樣的“盛博匯速度”，不折不扣地創造了業界奇跡。

“這些成就離不開院方的支持，公司創造的環境，光靠我們項目團隊自己也是不行的?！睆埥浝碇两裾f到南通項目的“快速實施”，還是對院方領導的支持、配合懷有滿滿的“感恩”。

“從去年10月到今年1月系統上線，這三個月里興國幾乎沒有休息過一天，上線的時候，為保證上線穩定，系統質量，他總是最后走的那個?！蹦贤椖拷M的同事說。

少壯勤學習

“興國是一個愛學習愛鉆研的人，不管是技術層面還是業務層面，只要有不懂的地方，他都主動找資料鉆研，就像是我們項目組的‘百事通’?！蹦贤椖拷M尚桂華說。

2016年，根據市場需求與公司計劃，技術團隊決定研發全新產品——HRP。那時公司的HRP研發工作人才匱乏，多次擔當重任的張興國再一次投身進了HPR的研發工作中，帶領團隊從學習HRP的相關業務知識開始，僅用三個月的時間就讓HRP產品在同濟醫院順利完成上線?！拔医拥饺蝿盏臅r候根本不知道HRP到底是個什么東西，”張經理笑著說，“當時沒想別的，就是覺得要盡快熟悉業務知識，不辜負公司對我及整個團隊的信任?！?/p>

南通項目組內培活動

今年他還組織了南通項目組內部培訓交流活動，采用老員工“傳幫帶”和新員工自學分享的方式，活動開展得有聲有色，不僅給團隊營造了積極向上的學習氛圍，還提升了團隊的業務水平和技能水平。

“有些技術和業務知識如果能提前學習掌握，遇到問題的時候就能第一時間給出解決方案，提高工作效率，給客戶減少不必要的煩惱?！睆埥浝碚f。

客戶公認的“敬業星”

“有問題找興國，他一定有辦法解決?！?/p>

“只要是他答應的事情，不管多晚，加班加點也會完成?！?/p>

“群里的消息總是第一時間回復，第一時間給出解決方案?！?/p>

張經理的外表看起來很憨厚，為人和善，一雙眼睛總是充滿笑意。由于他業務能力強，性格開朗健談，總是能和醫院的醫護人員打成一片，項目上的同事們一致評價他是公司最受客戶喜愛的員工之一。

張興國和南通市第一人民醫院護理部主任的合影

在項目上，出差和加班是常態。在公司的十年里，他總是天南地北跑，哪里有項目哪里就有他的身影。他總是說：“公司派我到項目一線就是為客戶服務，方便第一時間解決問題的，這些都是分內的事兒?！?/p>

他意志堅定，從初出茅廬到而立之年，一直奮戰在HIT行業；他敢想敢干，愛挑戰也愛冒險，身上總有初生牛犢不怕虎的朝氣；他身經百戰，經過多年的實戰淬煉，沒有他攻不下的難關！

他就是盛家戰士——張興國

凝聚榜樣力量

立足崗位

忠于職守

鼓足干勁

做了不起的盛家戰士！