【盛家戰士】蔡湘:敢想敢做才能實現自我超越
2020-11-26

導語:“我們設計部就像是起一棟房子前畫圖紙的那個人,設計的房子不僅要做到讓住的人舒心,也要做到讓建造這座房子的人滿意??蛻艟褪亲∵@座房子的人,而程序員就是建造這座房子的人,只有讓這兩者都滿意了,我們的工作才算是圓滿了?!弊鳛槭⒉﹨R設計部主管,蔡湘是這么形容自己部門的。


蔡湘簡介

【盛家戰士】蔡湘:敢想敢做才能實現自我超越

蔡湘,男,湖南東安人,1989年9月生,2015年4月入職盛博匯,入職以來先后擔任過EMR部門主管,同濟項目研發經理,并先后參與過同濟、連云港、甘肅等項目,目前擔任設計部主管,帶領團隊主要負責HIS&EMR產品線的需求把控、方案設計及相關流程建設工作。在HIT行業奮戰近六年,讓這個原本一身少年氣的小伙子,淬煉成為了一個能獨當一面的盛家戰士。在工作中他為人謙和,同事評價他“智商情商都很高!”由于名字的‘特點’,在公司同事們都喜歡親切地稱呼他——“香菜”。



初入HIT行業

五年前,20出頭的他帶著一身敢想敢做的少年氣來到了盛博匯,作為一個初入HIT行業的程序員,初入行就有幸加入到了中國頂尖的醫療集團信息化建設研發項目中。

當時公司正處于快速發展階段,有幸與同濟醫院達成戰略合作協議,攜手建設新一代醫療運營一體化系統的集團私有云,解決一院三區一體化、同品質醫療管理問題?!耙婚_始就在同濟上線HIS,我負責核心研發工作”,蔡湘在采訪中回憶到,“那個時候剛入行沒多久,對公司的很多業務也不是很精通,但沒有辦法,只能硬著頭皮上,跟著技術‘大?!瘋儗W習業務知識,邊學邊干!那段時間我的成長也是最快的?!?/p>

由于在光谷上線中出色的表現,2017年他被任命為同濟項目研發經理,帶領團隊一起負責同濟本部的系統切換工作。

“武漢同濟醫院作為國內頂尖的集團化醫院,體量相當之大,當時我們公司派了大量業務骨干駐扎在同濟,而且臨近春節假期,時間緊任務重,這對當時的我而言壓力非常大,經過大伙兒的努力最終能把同濟本部平穩地切換下來,這不論是對公司還是對我們團隊而言都是一個重大的里程碑?!?/p>


【盛家戰士】蔡湘:敢想敢做才能實現自我超越



? 事業愛情雙豐收


那一年,他26歲。

工作中的他干勁十足、意氣風發,也正是在那一年,在公司邂逅了他的妻子,收獲了一個幸福美滿的家庭,如今他已是一個四歲孩子的父親。


【盛家戰士】蔡湘:敢想敢做才能實現自我超越

蔡湘的結婚照


當聊到在公司讓他印象最深刻的事情,他調侃道:“同濟光谷院區上線期間正巧趕上我結婚,因為上線時間緊任務重,而且害怕系統剛上線會不穩定,需要人隨時待命?;槎Y頭天晚上熬了一個通宵,第二天上午匆匆忙忙趕去婚禮現場,匆匆忙忙換衣服搞造型,結了一個匆匆忙忙的婚,婚禮那些繁瑣的事情都是我媳婦兒在操心,現在想來真是感謝當時我媳婦兒的寬容和理解?!闭f到這里,能明顯感受到他調侃的語氣中滿是幸福!



“被迫營業”成為“百事通”


兩年前,因公司業務發展需要成立了設計部,由蔡湘擔任設計部主管。

“我們設計部就像是起一棟房子前畫圖紙的那個人,設計的房子不僅要做到讓住的人舒心,也要做到讓建造這座房子的人滿意??蛻艟褪亲∵@座房子的人,而程序員就是建造這座房子的人,只有讓這兩者都滿意了,我們的工作才算是圓滿了?!?/p>

由于設計部的工作性質,要求他們不僅要熟悉醫療政策和行業知識、明確不同客戶的核心訴求,更要了解不同功能的底層框架技術,以便于設計出更加科學合理的方案,很多時候在技術的探索、重構以及疑難問題的解決上都是要自己擼起袖子上去干的。

用蔡湘的話說就是,“一旦在施工的時候遇到地基底下有個大石頭,敲不爛,怎么辦?我們也會‘被迫營業’上去掄錘子!兩年下來不知不覺就啥都會了!”

“蔡湘是一個聰明、愛鉆研、愛挑戰的人,不管是技術層面還是業務層面,只要有難點的地方,他都主動找資料鉆研,主動攻克難點,就像是我們公司的‘百事通’?!盚RP負責人楊兵兵說。


【盛家戰士】蔡湘:敢想敢做才能實現自我超越

蔡湘在南京CHINC會議上聆聽報告



敢想敢做才能實現自我超越


“設計部是一個前瞻性部門,敢想敢做才能實現自我超越,否則我們的產品就會淪為平庸?!辈滔嬖诓稍L中提到,“面對客戶提出的需求,我們設計部要做的就是超出客戶的需求范圍去設計方案,也就是要發揮自身的前瞻性比客戶想得更遠,并且要敢于嘗試去做新的探索,而不能僅僅局限于眼前?!?/span>

近些年,公司發展越來越迅速,接的項目也越來越多,業務范圍輻射全國各地,原有的需求流程已經不能滿足公司發展需要,因此,優化需求流程成為當務之急。2018年,蔡湘被任命為設計部主管,“剛開始其實非常不適應,要面對的不僅是工作性質的轉變,更多的是需求流程的改進,這無疑是一場持久戰?!?/p>

優化原有的需求流程需要從已有的項目中做深度挖掘和分析,從整體去把控,相當于要從需求流程上加一道閘,設計部像是一張“濾網”一樣,起到限流、管理、疏通的作用。

在成為設計部主管之前,蔡湘一直都是和技術打交道,但如今在設計部更多的是和人打交道,他總說:“處理人的事情比處理技術的事情更有挑戰性,現在我也是摸著石頭過河?!?/p>


【盛家戰士】蔡湘:敢想敢做才能實現自我超越

蔡湘(左一)和同事的合影


在HIT行業淬煉近六年,不論是行業知識還是業務水平都有了質的飛躍,如今在31歲的蔡湘身上,少了幾分沖動,多了幾分沉穩,少了幾分少年氣,多了幾分責任感。他堅信敢想敢做才能實現自我超越,他就是盛家戰士——蔡湘。


凝聚榜樣力量

立足崗位

忠于職守

鼓足干勁

做了不起的盛家戰士!



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